Реинтеграция – это возвращение к работе после болезни. Если вы не можете вернуться к работе (полностью), ваш работодатель и UWV помогут вам сделать это постепенно. 

Как проходит реинтеграция 

Вместе с работодателем и врачом компании вы рассматриваете возможные варианты. Иногда вы можете снова работать на прежнем месте. Иногда вам предоставляют подходящую для вашего состояния работу или другую должность. Это первый этап реинтеграции после болезни. Вы больше не можете работать у собственного работодателя? Вы начинаете искать подходящую работу у другого работодателя. Это второй этап реинтеграции после болезни. 

Анализ проблем и план действий 
Если вы болеете, то на шестой неделе вам предстоит встреча с врачом компании или службой охраны труда и техники безопасности. Они проводят анализ проблемы: как выглядит ваша ситуация и что это значит для работы. 

В течение 2 недель после этого вы и ваш работодатель составляете план действий. В нем содержатся договоренности о том, как вы можете (частично) вернуться к работе. Этот план регулярно обсуждается и при необходимости корректируется. 

Отчет о реинтеграции 

Все шаги и договоренности отражаются в отчете о реинтеграции. Этот отчет важен на тот случай, если в конце второго года болезни вы захотите подать заявление на пособие WIA. Отчет включает в себя анализ проблемы, план действий и промежуточные оценки ситуации. 

Если вы не можете вернуться на прежнюю должность 

Если вы не можете полностью вернуться на прежнюю работу, есть два варианта: 

• Вы работаете у своего работодателя на другой должности. 
• Вы ищете другую работу.