Отпуск по уходу за новорожденным

В Нидерландах вы получаете отпуск по уходу за новорожденным, если у вашей партнерши рождается ребенок. Мы также называем это отпуском после родов, отпуском для отца или отпуском партнера. 

Это отпуск по уходу за новорожденным 

Ваша партнерша ждет ребенка? Тогда вы можете взять отгул в день, когда родится малыш. Затем вы можете взять еще несколько недель отпуска. Часть отпуска оплачивается, другая часть является пособием от государства. Таким образом вы сможете позаботиться о своей партнерше и о младенце. 

1 неделя отпуска по уходу за новорожденным 

Как партнер, вы получаете 1 неделю отпуска при рождении ребенка. Сколько это часов, зависит от того, сколько часов вы работаете. В течение этой недели ваш работодатель выплачивает полную зарплату. 

Пример: 
Вы работаете 5 дней в неделю по 6 часов в день? 
Значит, вы получаете 30 часов отпуска: 5 x 6 = 30. 

• Работодатель платит вам зарплату. 
• Вы можете сами выбирать, когда брать дни отпуска. 
• Но вы должны сделать это в течение 4 недель после рождения ребенка. 

5 недель дополнительного отпуска по уходу за новорожденным 

Как партнер, вы также получаете 5 недель дополнительного отпуска. Это называется дополнительным отпуском по уходу за новорожденным. 

• В этот период вы будете получать не зарплату, а пособие от UWV в размере 70% от дневной зарплаты. 
• Вы должны взять этот отпуск в течение 6 месяцев после рождения ребенка. 
• Но сначала вы должны взять недельный отпуск по уходу за новорожденным. 

Подать заявление на отпуск 

Вы подаете заявление на отпуск по уходу за новорожденным своему работодателю не менее чем за 4 недели. Ваш ребенок родился раньше? Тогда подайте заявление на отпуск как можно скорее после родов.