Подать заявление на отпуск

Вы отправляете сообщение своему работодателю, в котором вы просите предоставить вам отпуск. Сделать это можно по электронной почте или заполнив специальную форму. Сделайте это вовремя, лучше всего за несколько недель.  

Иногда да, иногда нет. Работодатель имеет право отказать только в том случае, если это действительно неудобно для работы. Например, если вы просите отпуск по чрезвычайным обстоятельствам по серьезной причине, работодатель не имеет права отказать вам. 

Это зависит от вида отпуска: 

• Обычный ежегодный отпуск: Вы будете получать свою обычную зарплату. 
• Отпуск по беременности и родам: Вы будете получать от UWV пособие в размере 100 % от вашей дневной зарплаты. 
• Отпуск по уходу за новорожденным: В первую неделю вы получаете 100% зарплаты; в течение 5 последующих недель вы будете получать пособие UWV в размере 70% от вашей дневной зарплаты. 
• Отпуск для родителей: В течение первых 9 недель вы получаете пособие UWV в размере 70% от вашей дневной зарплаты, если вы воспользуетесь им в течение 1 года после рождения ребенка; остальное время не оплачивается. 
• Отпуск по уходу: В краткосрочном отпуске по уходу вы получаете 70% зарплаты и не менее минимального оклада; в долгосрочном отпуске по уходу вы не получаете никакой зарплаты.  
• Отпуск по чрезвычайным обстоятельствам: Вы получаете свою обычную зарплату, если только в вашем коллективном договоре не предусмотрено иное. 
• Особый отпуск: Получаете ли вы зарплату, зависит от коллективного договора или личного трудового договора.