Работа в выходные дни

Большинство людей работают с понедельника по пятницу. Иногда работодатель просит поработать в субботу и воскресенье. Это называется работа в выходные дни. 

Работа в выходные дни 

Многие предприятия работают и в выходные дни. Это, например, супермаркеты, клининговые компании, отели или фабрики. На таких предприятиях вы работаете по субботам и/или по воскресеньям. Иногда вы работаете только по выходным, иногда в будни. Это зависит от вашего договора. 

Договоренность в вашем договоре 

В вашем договоре указано, должны ли вы работать по выходным. Прочтите это внимательно. Если работодатель требует от вас работать в выходные дни, это должно быть прописано в вашем договоре. Вы также можете задать вопросы об этом в бюро по временному трудоустройству или своему непосредственному руководителю. 

Дополнительная оплата за работу в выходные дни 

Иногда вы получаете дополнительные деньги, если работаете по субботам или воскресеньям. Это называется доплатой. Получите ли вы доплату, зависит от конкретного предприятия и от условий вашего договора. То есть это делается не всегда. Спросите об этом у своего работодателя или в бюро по временному трудоустройству. 

Дни отдыха очень важны 

Если вы работаете по выходным, вы также имеете право на дни отдыха. По закону, если вы работаете по воскресеньям, у вас должно быть не менее 13 выходных воскресений в год. В вашем коллективном трудовом договоре или договоре может быть указано меньшее число.  В законе определены нормы о количестве часов отдыха в день и в неделю. Отдых очень важен для здоровья.