Если вы беременны, работодатель не имеет права просто так уволить вас. Это предусмотрено законом. Вас также не могут уволить, пока вы находитесь в отпуске по родам.
Только в особых случаях работодатель может уволить вас во время беременности или отпуска по родам. Например, если вся компания прекращает работу или в случае серьезного проступка.
Если вы беременны, в Нидерландах вам предоставляется 16 недель отпуска. Это называется отпуском по беременности. Во время этого отпуска и в течение 6 недель после него вас не могут уволить.
У вас временный трудовой договор и он заканчивается во время вашей беременности? В этом случае ваш работодатель не обязан продлевать его. Но ваша беременность не должна быть причиной для непродления договора.
Работодателю не разрешается относиться к вам негативно из-за вашей беременности. Например, он не имеет права платить вам меньше или не повышать вас в должности из-за беременности.
Нет, это не разрешается. Закон гласит, что вас нельзя уволить за беременность.
Если ваш временный трудовой договор заканчивается во время беременности, ваш работодатель не обязан его продлевать. Но ваша беременность не должна быть причиной для непродления договора.
Вы имеете право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель обязан учитывать вашу беременность, и вы имеете право на отпуск до и после родов.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.