В Нидерландах работодатель не может просто так уволить вас, если у вас бессрочный трудовой договор. Для этого всегда должна быть веская причина. Решение об увольнении обычно принимает суд или UWV. Работодатель останавливает вашу работу во время испытательного срока? Тогда действуют другие правила.
Если вас увольняют, работодатель обязан соблюдать законный срок предупреждения об увольнении. Продолжительность этого срока зависит от того, как долго вы работаете и что написано в вашем коллективном договоре. Вас уволили немедленно? Тогда срок предупреждения об увольнении не применяется.
Если вас увольняют при наличии бессрочного трудового договора, то обычно вы получаете деньги от своего работодателя. Это называется выходным пособием. Вы получите эти деньги только в том случае, если работодатель расторгнет договор и не предложит вам другую работу, аналогичную прежней. Подробнее о выходном пособии.
Вы сомневаетесь в законности причины, по которой вас уволили несмотря на бессрочный трудовой договор? Обратитесь за консультацией в Juridisch Loket или в профсоюз.
Нет, обычно это не разрешается. Если вы заболели, работодатель должен продолжать выплачивать вам зарплату. Если вы болеете более 2 лет, в некоторых случаях работодатель может подать заявление на увольнение. Вы сомневаетесь, относится ли это к вам? Тогда обратитесь за бесплатной консультацией в Juridisch Loket или в профсоюз.
При расторжении трудового договора выплата зарплаты также прекращается после истечения срока предупреждения об увольнении. И вы получаете окончательный счет от своего работодателя. В окончательном расчете указано, сколько денег вы еще получите. Например, отпускные или еще не полученная зарплата.
Ваш работодатель не имеет права уволить вас просто так. Для этого должна быть веская причина. Речь может идти о серьезных изменениях в компании, в результате которых ваша работа исчезнет. Это называется реорганизацией. Для увольнения ваш работодатель должен получить разрешение от UWV. Вас могут уволить только в том случае, если ваш работодатель не может предоставить вам другую работу в компании.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.