Pracodawcy, agencje pracy tymczasowej i inne organizacje muszą dbać o to, aby pracownicy z zagranicy byli sprawiedliwie traktowani i mogli bezpiecznie pracować.
Praca w Amsterdamie
W regionie Amsterdamu mieszka wielu pracowników z zagranicy. Często pracują oni w branżach, w których brakuje pracowników, na przykład w logistyce, produkcji czy przy sprzątaniu.
Pracownicy z zagranicy są ważni dla gospodarki. Mieszkanie i praca w Holandii nie zawsze są jednak łatwe. Niektórzy pracownicy z zagranicy mają problemy z językiem, niepewną sytuację zawodową lub trudności mieszkaniowe. Dlatego czasami nie wiedzą, gdzie mogą uzyskać pomoc lub poradę.
Masz pytania dotyczące swojej pracy lub praw pracowniczych? Możesz uzyskać pomoc i informacje w różnych organizacjach w Amsterdamie.
Najczęściej zadawane pytania
Jak znaleźć pracę w Amsterdamie?
Ofert pracy możesz szukać na stronach takich jak Indeed, LinkedIn i Nationale Vacaturebank. Oferty pracy i porady dotyczące zatrudnienia znajdziesz również w Werkcentrum Amsterdam. Pomocne może być także nawiązanie kontaktu z pracodawcami lub innymi osobami z Twojej branży.
Czym jest wynagrodzenie minimalne?
W Holandii każdy pracownik ma prawo do co najmniej płacy minimalnej. Jej wysokość zależy między innymi od Twojego wieku. Stawki mogą się zmieniać. Dlatego zawsze sprawdzaj aktualne kwoty na stronie internetowej rządu holenderskiego.
Jakie prawa mam jako pracownik?
Jako pracownik masz prawo do uczciwego wynagrodzenia, urlopu i bezpiecznego miejsca pracy. Obowiązują również przepisy dotyczące choroby i urlopów. Ustalenia z pracodawcą dotyczące Twojej pracy muszą zostać zawarte w umowie o pracę. Masz pytania dotyczące swoich praw? Możesz skontaktować się z holenderską Inspekcją Pracy.
Co muszę zrobić, jeśli zachoruję?
Jeśli zachorujesz, zgłoś to pracodawcy jak najszybciej. W czasie choroby zazwyczaj nadal otrzymujesz część wynagrodzenia. Wspólnie z pracodawcą ustalicie, w jaki sposób i kiedy możesz wrócić do pracy. Chorujesz przez dłuższy czas? UWV może udzielić Ci wsparcia.
Więcej informacji
Lokalne punkty do kontaktu
Praktyczne wskazówki
- Przygotuj czytelne i przejrzyste CV. Napisz również krótki list motywacyjny, w którym uzasadnisz, dlaczego chcesz dostać tę pracę.
- Przeczytaj uważnie umowę o pracę, zanim ją podpiszesz. Nie rozumiesz któregoś z zapisów? Poproś pracodawcę lub agencję pracy tymczasowej o wyjaśnienie.
- Zwróć szczególną uwagę na ustalenia dotyczące okresu próbnego, okresu wypowiedzenia, wynagrodzenia i ewentualnych zwrotów kosztów, na przykład kosztów dojazdu.
- W Holandii praca na pełny etat obejmuje zazwyczaj od 36 do 40 godzin tygodniowo. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytaj, czy możliwa jest elastyczna organizacja pracy.
- Jeśli pracujesz, musisz płacić podatki. Być może masz również prawo do dodatków, na przykład dodatku na ubezpieczenie zdrowotne lub dodatku mieszkaniowego. Szczegółowych informacji udziela urząd skarbowy.