您的雇主必须提供安全的工作场所。您的工作或工作地点不能对您的健康有害,也不能给您带来风险。
您的老板必须遵守某些规则,这样您才能安全健康地工作。这些规则载于劳动条件法。该法包含有关安全和健康工作的规定。
您是否在性产业工作?如果是,您也必须能够安全健康地工作。请阅读性工作者事务妥善安排网站,了解如果您遇到越轨行为、暴力或威胁,您可以采取哪些措施。该网站目前仅提供荷兰语版本。未来,我们将提供更多语言版本。
法律要求您的老板列出工作场所的风险。您的老板还应该制定一个如何应对这些风险的计划。这就是所谓的"风险评估和评价"。您可以向老板索取这份清单。您通过派遣公司工作吗?如果是这样,派遣公司应能向您提供更多相关信息。
有了正确的防护设备,如头盔、手套或耳塞,您就可以防止事故或伤害的发生。这些资源应由你的老板提供和支付。说明应始终使用清晰的语言或附有象形图,以便您能很好地理解。工作场所还应通风良好,配备急救箱,并定期进行安全培训。
工伤事故是指在工作期间发生并导致人员受伤的事故。如果有人被送往医院治疗、造成永久伤残或死亡,雇主必须向Nederlandse Arbeidsinspectie(荷兰劳动监察局)报告该事故。你或同事也可以自行在网站上报告。
始终遵守规则和指示。使用防护设备。向主管或劳工专家报告危险或不健康的情况。
如果伤势严重,请立即拨打112,或请同事代为拨打。如果有人被送往医院治疗、造成永久伤残或死亡,雇主必须向Nederlandse Arbeidsinspectie(荷兰劳动监察局)报告该事故。你或同事也可以自行向Nederlandse Arbeidsinspectie(荷兰劳动监察局)报告。
是的。您应该始终能够安全地工作。与老板讨论不安全的情况。您还可以联系劳资协议会或劳工专家。还是不安全吗?您可以在荷兰劳动监察局办理相关手续。
问问您的老板吧。你们一起看看自己需要什么。您的老板应提供适当的防护设备,如头盔、手套或耳塞,并支付相关费用。
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