劳动条件法

《劳动条件法》是荷兰关于职业健康和安全的法律。该法律适用于在荷兰工作的任何人。 

安全健康的工作 

劳动条件法（全称：Arbeidsomstandighedenwet）规定，您必须能够安全健康地工作。雇主必须确保这一点。作为员工，您也必须遵守规则。这样才能为自己和他人安全工作。 

您的雇主应该做什么 

• 确保工作场所安全； 
• 解释安全工作方法； 
• 减少危害和风险； 
• 安排一名公司医生和预防官员； 
• 提供防护设备，如口罩、安全鞋、手套或头盔； 
• 报告工伤事故。 

如果您正在服药 

您是否在使用药物和机械设备？有些药物会让人感到疲倦或不那么专注。请向全科医生或公司医生咨询。您不必告诉老板您在服药，但您应该能够安全地工作。 

工作场所的酒精和毒品 

酗酒和吸毒会给工作带来危险。您可能会感觉更糟或反应更慢。那就别去上班了。如果您处于酒精影响下，您的老板可以让您回家。 

受酒精或毒品影响的同事 

您是否注意到同事酗酒或吸毒？请冷静地谈论这点。您觉得不安全吗？向您的主管报告。有危险时，请停止工作。 

如果您的雇主不遵守法律规定 

您的雇主是否没有遵守《劳动条件法》？如果是，那是不允许的。您可以向主管或保密顾问报告。您也可以向工会寻求帮助或向荷兰劳动监察局举报。您不应该因为举报而受到惩罚。 

您自己需要做什么 

您也必须遵守规则。佩戴头盔或安全眼镜等防护设备。听从老板的指示。您看到危险了吗？请立即报告。这样，您既能安全地工作，又能帮助同事。