工作可以带来收入，帮助您参与荷兰的事务。有确保安全和公平工作的相关规则。
在荷兰，您可以以不同的方式工作。您可以直接加入一家公司，也可以通过派遣公司工作或从事临时工。您也可以选择以自雇者或自营职业者的身份工作。职位空缺可以在网上、职业介绍所或通过网络找到。了解哪类工作适合您非常重要，因为您的权利和义务因工作类型而异。您可以在我们的工作主题页面找到更多信息。
如果您是受雇员工，您就有雇主。您有权享有休息时间、安全的工作条件、假期以及最低工资或集体劳动协议规定的薪资。在生病期间，您通常有权继续领取工资（有时是疾病津贴）。您的雇佣合同列出了您的权利和义务。一定要索取书面合同和薪资单。
当您从事有偿工作时，您会从老板那里得到一份合同。这里列出了您的工作时数。您至少能拿到法定最低薪资和 8 %的度假津贴。在全职工作中，您有权享受至少四周的假期。检查您的薪资单并立即向雇主报告错误。
作为自雇者，您为自己工作。你就是在自雇者或无雇员自雇者（zzp’er）。您你没有雇主继续支付薪资或安排保险。您自己寻找客户、商定价格、寄送发票并购买自己的保险。您不享受假期、病假薪资或裁员保护。您必须在商会注册并自行纳税。这给了我们更多的自由，但也赋予了我们更多的责任。
良好的工作意味着：公平的薪酬、安全的工作场所、足够的休息时间和明确的协议。您知道自己什么时候工作，挣多少钱，还可以休息。您可以享受休假日，有时还会有额外的钱，比如度假津贴。这些规定适用于所有就业人员，即使您来自国外。
一定要要求提供书面合同或电子邮件，说明薪酬和工作时间。有问题吗？工会、FairWork或Juridisch Loket可以免费提供帮助。他们可以就您的权利向您的雇主提出异议。您还可以前往Work in NL 信息点。
请先与您的主管沟通。问题仍然存在吗？请前往工会或Juridisch Loket。他们可以检查您的老板是否遵守规则，并帮助解决问题。您并不孤单。
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