分娩假是指婴儿出生后的假期。这是生育假的一部分。在荷兰，当您怀孕并分娩后，您就会得到这个。
如果您有在职工作，分娩后无需工作。您将从 UWV 领取相当于您每日薪资 100%的补助金，通常由您的雇主支付。加上生育假，假期总计至少 16 周。这将有助于您在产后很好地恢复。
作为自雇者，您可以通过 UWV 申请一项福利：ZEZ 福利（自营职业者和孕妇）。
您可以利用节假日或育儿假延长休假。在节假日期间，您总是能拿到薪资，但在育儿假期间，您往往能拿到 70% 的薪资。请查看您的集体劳动协议，以了解在这方面达成了哪些协议。
分娩假从您分娩的第二天开始，至少持续 10 周。除生育假外，您还有权享受至少 16 周的休假。如果您的宝宝晚于预产期出生，您的总假期会更长。
是的，在您休分娩假期间，您将享受福利。如果您有工作，您的雇主将向 UWV 申请这项福利。那么，您将获得每日薪资 100%，最高限额为一定金额。
如果您有工作，您可以向雇主申请分娩假。请及时这样做，最好在怀孕第 24 周之前。您必须在休假期开始前 3 周内提交。您需要医生或助产士出具的怀孕证明。
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