如果您怀孕了，您的雇主不得随意解雇您。这是法律规定的。您在怀孕假或产假期间也不得被解雇。
只有在特殊情况下，雇主才能在您怀孕或休假期间解雇您。例如，如果整个公司停止运营，或者如果您的行为非常不当。
在荷兰，怀孕后可以享受 16 周的假期。这就是所谓的生育假。此外，在休假期间和休假后 6 周内，您不得被解雇。
您有临时合同，且该合同在您怀孕期间终止吗？是的话，您的雇主就不必延长期限。但您的怀孕不应成为雇主不与您续签合同的理由。
雇主也不应该因为您怀孕而以任何其他方式对您进行负面对待。例如，他可能不会因为您怀孕而少给您薪水或不让您升职。
不，这是不可以的。法律规定，您不能因为怀孕而被解雇。
如果您的临时合同在您怀孕时终止，您的老板不必续签。但是：您的怀孕不应成为不续约的理由。
您有权享有安全的工作场所。例如，雇主必须考虑到您的怀孕情况，而且您有权在产前和产后休假。
产妇或其伴侣的权利
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