您是否为外国雇主在荷兰临时工作？那么您很可能是被借调的。
如果您在荷兰为外国雇主临时工作，则属于借调人员。您必须遵守本国的规定，但也有权享受荷兰的主要就业条件。您的雇主必须向荷兰报到办事处报告您的抵达情况。在postedworkers.nl，您可以了解哪些规则适用于您。
由于您在荷兰工作，因此适用荷兰的工作条件规定。这些规则包括工作时间、安全工作场所和休息时间等。
了解有关荷兰劳动条件的规定。
您通常在其他欧盟国家、挪威、冰岛、列支敦士登或瑞士工作吗？您是否临时来荷兰工作，但仍受雇于自己的（外国）雇主？那么您被借调了。这样，您不仅可以适用本国的工作条件，还适用荷兰的主要工作条件。有时，荷兰集体劳动协议中的附加规则也适用。
想知道哪些规则适用于您吗？请访问postedworkers.nl网站。
是的。如果您在欧盟国家工作，并通过自己的雇主临时来荷兰工作，这是允许的。您不需要特别的工作许可证。
您将了解荷兰的主要就业规则。例如：最低工资、工作时间、休息时间、安全工作场所。您还可以保留本国的权利，如合同。
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