小时

在荷兰，每周工作多少小时由您与雇主商定。这在您的合同里有规定。 

合同中的小时数 

在荷兰，您可以全职或兼职工作。请事先商定每周的工作时间。有时您要加班。这我们称之为加班时数。那样的话，您就能得到额外的薪资或休息时间。 

劳动时间法 

《劳动时间法》包含工作和休息时间的框架。该法律旨在保护您的健康，保持良好的工作与生活平衡。您想增加或减少工作时间，或在不同的地方工作吗？请与您的雇主讨论这个问题。《灵活工作法》允许这样做。 

允许工作的小时数 

在荷兰，您每天最多可以工作 12 个小时。一周内工作时间不得超过 60 小时。只有在某些情况下，例如暂时繁忙时，才允许这样做。在更长的 16 周内，您每周的平均工作时间不得超过 48 小时。如果您需要延长工作时间，请务必咨询您的主管。点击此处了解有关工作时间的更多信息。 

休息的权利 

您每天的工作时间是否超过 5.5 小时？那么你就有权享受至少 30 分钟的休息时间。您每天的工作时间是否超过 10 小时？然后，您有权享受至少 45 分钟的休息时间。您的休息时间是用来放松的。因此，不允许在休息时间继续工作，或者不休息就工作。 点击此处了解有关休息的更多信息。 

夜班 

您晚上工作吗？那么适用其他规则。夜班期间，您最多可以工作 12 个小时。这样长的夜班，两周内最多只能上 5 次，一年内最多只能上 22 次。上夜班后，您应该休息至少 12 个小时，然后再返回工作岗位。 

怀孕期间的休息和夜班 

如果您在怀孕期间工作，您有权获得额外的休息时间。您最多可以在工作日的 1/8 小时内额外休息一次。例如：如果您工作 8 小时，您可以多休息 1 小时。您还是会为此获得报酬。作为孕妇，您还不能加班和上夜班。点击此处了解更多关于孕妇权利的信息。 

周日工作 

是否必须在周日工作，因工作而异。但您周日工作吗？那么您一定与雇主达成了一致。您有权每年至少休息 13 个星期日。 

额外支付的小时数 

是否支付额外工时费取决于集体劳动协议中的约定。您自愿工作更长时间吗？那么，您的老板就不必为那些时数付费。 

更多或更少工时 

您想比合同规定的工作时间多工作还是少工作？或者您希望在不同地点工作或改变工作时间？如果是这样，您可以询问您的雇主。您可以在Rijksoverheid网站了解更多相关信息。 

何时可以多工作或少工作 

在以下情况下，您可以要求增加或减少工作时间： 

• 您在一家拥有 10 名或以上员工的公司工作。 
• 您已在那里工作 26 周或更长时间。 
• 您可以通过电子邮件或信件等书面形式提出申请。 
• 提前 2 个月提交申请。 

在申请中写明您希望每周工作多少小时，以及从何时开始生效。 

您的雇主应该做什么 

您的雇主必须在申请日期前 1 个月内对您的申请做出答复。 
您的雇主什么也没说？那么，您就可以按照自己的要求开始工作了。 
 

您的雇主可以拒绝，但必须有充分的理由（令人信服的商业利益）。例如： 

• 没有人能接管您的工作。 
• 与班表不切合。 
• 工作和钱都太少了。 

雇主必须以书面形式向您解释这些原因。您不同意吗？请一起讨论。解决不了吗？那么向Juridisch Loket寻求帮助。 

请注意 

工作少，薪资也就少。这样，您的退休金可能会减少。 
请咨询您的退休金机构。如果您想多工作，雇主也可以拒绝，但他必须认真考虑您的要求并与您讨论。