Отпуск за раждане

В Нидерландия получавате отпуск за раждане ако жена ви роди. Това се нарича още отпуск по майчинство, отпуск по бащинство или отпуск за партньор. 

Това еотпуск за раждане 

Ако жена ви роди, можете да ползвате отпуск в деня на раждането. След това можете да ползвате още няколко седмици отпуск. Една част от този отпуск е платена, а друга част се плаща от държавата. По този начин вие можете да се грижите за жена си и бебето. 

1 седмица отпуск за раждане 

Като партньор, вие получавате 1 седмица отпуск, когато се роди бебе. Броят на часовете, които получавате, зависи от това колко часа работите. През тази седмица вашият работодател ще ви изплати пълната заплата. 

Пример: 
Ако работите 5 дни в седмицата по 6 часа на ден, имате право на 30 часа отпуск: 5 x 6 = 30. 

• Работодателят продължава да изплаща заплатата ви както обикновено. 
• Вие можете да избирате кога да си вземете отпуск. 
• Но трябва да направите това в рамките на 4 седмици след раждането. 

5 седмици допълнителен отпуск за раждане 

Като партньор, вие ще получите и 5 седмици допълнителен отпуск. Това се нарича допълнителен отпуск за раждане. 

• Тогава няма да получавате заплата, а обезщетение от UWV, възлизащо на 70% от дневното заплащане. 
• Трябва да използвате този отпуск в рамките на 6 месеца след раждането. 
• Първо трябва да сте ползвали отпуска от 1 седмица след раждане. 

Подаване на молба за отпуск 

Трябва да поискате отпуск за раждане от работодателя си поне 4 седмици предварително. Ако детето ви е родено преждевременно? Помолете за този отпуск възможно най-бързо след раждането.